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工商時報【方明╱台北報導】
智慧型手機「滑世代」已從社交娛樂席捲到職場商務，104資訊科技統計，上班族有1/3的上班時間在使用即時通訊，且搭上寶可夢熱潮，估計每天行動化時間超過4小時；此外，今年7月透過行動裝置主動應徵的求職者超過300萬人次、年增27％，國內求職正式進入「行動世代」。
台灣智慧型手機普及率超過7成，市場研究機構Gartner預估到今年底，全球智慧型手機占比高達82％、年增12％。而根據IDC國際數據資訊統計，2016年全球網路用戶將有32億人，占全球總人口數的44％，超過20億人行動上網。
面對行動裝置深入日常生活，104資訊科技進行「滑世代趨勢報告」調查顯示，75％受訪企業認為，特賣滑世代已不限年輕族群；僅25％企業認為仍集中於年輕族群。
此外，上班時間平均有2.63個小時透過即時通訊軟體（含Line、FB Messenger、WhatsApp、WeChat、Skype）溝通，占上班時間每日8小時的1/3，比2015年調查的2.44個小時略長11分鐘。上班時間使用即時通訊軟體2.63個小時當中，有1.65個小時（占63％）在處理公務，另有0.98個小時(占37％)處理私事。
另外，國內求職也進入行動世代，根據104人力銀行統計，去年7月，求職會員透過行動裝置主動應徵的比例為43％、約237萬人次，到今年7月占比達到54％，約302萬人次、年增27％；來自行動裝置占比首度超越傳統PC，等於平均每2人就有1人透過行動裝置投遞履歷。
104人資學院副總兼企業大師營運長花梓馨表示，在行動裝置高度普及下，調查顯示，55％企業不限制也不監控員工即時通訊，甚至有高達66.1％的企業「贊成」員工用即時通訊處理公務。
企業主認為，即時通訊處理公務具有即時溝通、方便性高、不受時空限制的優點，且群組討論、訊息同步團隊便於掌控；不過，無法面對面溝通，容易造成雙方認知落差為最大缺點。另外，高達87.8％企業最不接受只用通訊軟體請假或辭職。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
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